Facklig samverkan

Spara favorit 15 okt oktober 2019

Mittuniversitetet har tillsammans med ST och Saco slutit ett lokalt avtal för samverkan. Avtalet reglerar hur alla viktigare förändringar som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare ska hanteras.

Syftet med avtalet är att utveckla verksamheten genom att öka förutsättningarna för allas engagemang och ansvarstagande. Avtalet reglerar hur delaktigheten i planering, styrning och uppföljning av verksamheten ska hanteras.

Exempel på frågor som ingår i avtalet är frågor om arbetsmiljö- och säkerhet, jämställdhet, likabehandling, kompetensförsörjning, ekonomi och verksamhetsplanering.

Lokalt samverkansavtal

Rekommendationer för tillämpning av lokalt samverkansavtal

Samverkansgrupper

För att underlätta samverkansarbetet finns det en central samverkansgrupp (CSG) som hanterar universitetets gemensamma frågor. Det finns även lokala samverkansgrupper (LSG)Lyssna på fakulteternas avdelningar, fakultetskanslierna liksom inom förvaltning och bibliotek.

Samverkansavtalet innebär att:

  • Respektive fack äger rätt att ha en representant som tillhör avdelningen i LSG (tillämpligt inom fakulteterna)
  • Tiden för lokalt fackligt arbete är 65 timmar/år. 
  • Tiden för uppdrag som lokalt skyddsombud är 65 timmar/år. 
Uppkopplade enheter

Fackliga organisationer

Mittuniversitetet har kollektivavtal med två arbetstagarorganisationer.